こんにちは、レフィーラと申します。
今回はミドル・シニア層に特化した転職エージェント「エイジレスエージェント」について詳しく解説しています。
特に、40代以上のIT経験者の方々に向けた内容となっており、転職を検討している方はもちろん、
という方にも是非読んでいただきたい内容です。
「エイジレスエージェント」は40代以上の
“ITコンサル/PM/PMO経験者の転職支援に特化”
した、ミドル～シニア層から高い支持を獲得している転職サービスです。
市場では経験豊富なエンジニアが不足している状況の中、40代以降のIT経験者の方の知識は貴重です。
即戦力としてのスキルがあれば、転職のチャンスはあります！
そのことを大切に考えてくれるエイジレスエージェントにまず相談してみることで再就職や転職が叶う第一歩に！
今すぐに転職を考えていない人でも無料相談ができますよ。
エイジレスエージェントとは
エイジレスエージェントは、株式会社エイジレスが運営するミドル・シニア層のSE/PM/PMO/ITコンサル領域に特化した転職支援サービスです。
年齢に関係なく、豊富な経験やスキルを持つ求職者が活躍できる職場を見つける手助けをしています。
特にIT業界においては、専門性を重視し、年齢に対する偏見を打破することを目指しています。
なぜエイジレスエージェントが注目されるのか？
エイジレスエージェントが注目される理由は、年齢に対する偏見を打破し、ミドル・シニア層の活躍を促進するための取り組みが評価されているからです。
特に、IT業界では経験豊富な人材が求められており、エイジレスエージェントはそのニーズに応えています。
また、求職者に対して個別のサポートを行うことで、転職活動をスムーズに進めることができる点も魅力です。
このような背景から、エイジレスエージェントを利用する方々が増えています。
ミドル・シニア層のキャリアの特性
ミドル・シニア層は、長年のキャリアを通じて多くのスキルや経験を積んでいます。
この層の特徴として、以下の点が挙げられます。
エイジレス層への特化がもたらす利点
エイジレスエージェントがミドル・シニア層に特化することで、以下のような利点があります。
- 年齢に関係なく、スキルを重視した求人が増える。
- 求職者の経験を活かせる職場が見つかりやすい。
- 転職活動における不安を軽減できる。
- 同年代の求職者とのネットワークが形成される。
エイジレスエージェントのメリット
サービスの利用は完全無料
転職エージェントサービスなので無料で利用できます。
年齢関係なく相談できる
年齢ではなくキャリアやスキルを大切に考えている転職サービスです。
エイジレスエージェントのHPには
「年齢を理由に面談をお断りすることは絶対にありません」
と約束事が書かれています。
登録から内定まで親身なサポート
転職の相談からヒアリング、求人の紹介、書類の添削、面接対策、交渉など内定するまで全面的にサポートしてくれます。
手続きの代行
企業への応募書類の提出や面接日程の調整などをエイジレスエージェントが代行してくれるので効率的に転職活動ができます。
経験豊富なキャリアコンサルタント
エイジレスエージェントのキャリアコンサルタントは、豊富な経験を持つ専門家です。
10年以上の経験豊富な実績を持つキャリアコンサルタントによる面接対策で選考通過率を上げることができます。
企業との強固なネットワーク
エイジレスエージェントは、企業との関係構築を重視しています。
100社を超えるSIer/ITコンサル企業との強固なネットワークを持ち、業界動向を踏まえた質の高い求人を提供することが提供することが可能です。
各社の注力技術領域やプライム案件や常駐の割合等、リアルな情報を元に希望の求人を紹介可能。
企業との信頼関係があることで、求職者は安心して転職活動を行うことができます。
口コミなどでの高い評価
「Indeed」で★4.7/5、「google口コミ」★4.9/5と非常に高い評価のようです。
内容を見ると、スピーディーな対応や、定年を過ぎていたり60代後半でも仕事を紹介してもらえたという声もありました。
エイジレスエージェントのデメリット(おすすめしない人)
40代未満の人
エイジレスエージェントは40代以上のミドル・シニア層に特化したエージェントになっています。
IT系スキルがない方、未経験者
ITスキルがない方や未経験者向けのエージェントではないので、転職相談しても紹介してもらうのは厳しいと思います。
時間に余裕がない人
エイジレスエージェントはサポートが手厚い分時間がかかることがあるため、余裕を持ったスケジュールを組むことができる方におすすめです。
エイジレスエージェントが提供する主なサービス
エイジレスエージェントは、以下のようなサービスを提供しています。
- キャリアカウンセリング：専門のコンサルタントが個別に相談に乗ります。
- 求人紹介：年齢に関係なく、スキルに基づいた求人を紹介します。
- 面接対策：面接のポイントや対策を提供し、成功率を高めます。
- 職場環境の情報提供：企業文化や職場環境についての詳細な情報を提供します。
他の転職エージェントにはない強み
「何歳でも挑戦できる」のはエイジレスエージェントのみ
40代に特化したIT転職サービスは複数ありますが、40代以降や50代に特化したIT転職サービスは中々ありません。
各社の人事制度を把握し、60歳以降の働き方や雇用制度も熟知、他社と異なり若手を扱っておらずミドル～シニアに最適化した手厚い転職サポートを実現しているそうです。
紹介が可能な企業はITコンサル企業中心ですが、事業会社CIO/情シス求人も多数保有しているそうです。
エイジレスエージェントの登録から内定までのステップ
エイジレスエージェントを利用する際の登録から内定までの流れを解説します。
主な流れはこちらです。
- プロフィール登録 経歴などを含んだプロフィールを登録
- オンライン面談 オンライン面談で経験と希望に沿った求人を提案
- 企業紹介 アドバイザーから最適な求人を紹介
- 選考対策 職務経歴書の書き方や面接対策アドバイス
- 面接・内定獲得 スケジュール管理、条件交渉などを全面的にサポート
エイジレスエージェントへの登録方法
エイジレスエージェントへの登録はとても簡単です。
以下のステップで登録を行います。
・公式サイトにアクセスし、登録フォームを記入。
・必要な情報（氏名、年齢、職歴など）を入力。
・登録完了後、エージェントからの連絡を待つ。
面談の流れとポイント
登録後、エージェントとの面談が行われます。
面談の流れは以下の通りです。
・エージェントとの初回面談で希望や条件を伝える。
・スキルや経験を基に、適切な求人を提案される。
・面談後、求人情報がメールで送られてくる。
面談のポイントは、自己PRや希望条件を明確に伝えることです。
内定を勝ち取るための面接対策
内定を勝ち取るためには、面接対策が重要です。
エイジレスエージェントでは、以下のようなサポートを提供しています。
・模擬面接を通じて実践的な練習ができる。
・面接での質問に対する答え方を指導。
・企業文化に合ったアプローチ方法をアドバイス。
それぞれの段階をスムーズに進むためには履歴書や職務経歴書を用意したり、希望職種やオンライン面談可能な日程などをある程度決めておくとスムーズに進みます。
エイジレスエージェントの評判と口コミ
エイジレスエージェントはエージェントの専門性や親身な対応、年齢に関係なくスキルを重視したサポートが評価されています。
ここでは、実際の利用者の声を紹介します。
実際の利用者の声
エイジレスエージェントを利用した方々の声は、以下のようなものがあります。
エイジレスエージェントを利用した成功事例
エイジレスエージェントを利用して成功した事例も多くあります。
一例として、50代のエンジニアがエイジレスエージェントを通じて希望の職場に転職したケースがあります。
エージェントのサポートを受けながら、面接対策や職場環境の情報を得て、自信を持って面接に臨み、結果として、彼は年収アップを実現し充実した職場環境で働くことができています。
評判の良い理由と良くない理由
エイジレスエージェントの良い理由と良くない理由をまとめました。
良い理由としては、以下の点が挙げられます。
・年齢に関係なくスキルを重視する姿勢。
・専門的なサポートが受けられる。
・求人の質が高い。
一方で、良くない理由は、以下の点です。
・一部の求職者にはマッチしない求人がある。
・サポートが手厚い分、時間がかかることがある。
これらの口コミも参考にしながら是非検討してみてはいかがでしょう。
よくある質問
- Q本当に料金はかからない？
- A
求人のご紹介、キャリアコンサルタントとの面談、内定後のフォロー含め、料金は一切かかりません。
全て無料で利用できます。
- Q本当に年齢は関係ない？
- A
年齢関係なく何歳でもご応募いただけます。
65歳のエンジニアの紹介実績もあるそうです。
- Q今の年収や福利厚生の条件を維持したい
- A
希望条件をキャリアアドバイザーに相談できる環境があります。
条件面はとても大事なことで、50代以上の方でも年収をしっかりと維持できる実績が豊富にあるそうです。
- Q仕事が忙しくて時間がとれない
- A
多忙なIT人材のために平日22時までと、土日も面談相談が可能です。
応募企業との日程調整や手続きを代行をキャリアアドバイザーがしてくれるのでむしろ効率的に転職活動ができます。
エイジレスな社会とITの今後
エイジレスエージェントと業界のトレンドや社会全体におけるエイジレス思考の必要性について触れます。
業界のトレンドとエイジレスエージェントの役割
今後、IT業界はますます成長が期待されます。
エイジレスエージェントはこの成長に伴い、専門性の高いスキルを持つミドル・シニア層の求職者が求められる中で、重要性は更に増していくと思います！
社会全体におけるエイジレス思考の必要性
社会全体でエイジレス思考が求められています。
エンジニア職種は、特にミドル・シニア層にとって需要が高い分野です。
今後もIT業界の成長が続く中で、エイジレスエージェントはこの層の求職者に対して多くの機会を提供することが期待されています。
年齢に関係なく、全ての人が活躍できる社会を実現するためには、エイジレスエージェントのような取り組みが不可欠です。
これにより、年齢に対する偏見をなくし、多様な人材が活躍できる環境が整うと思います。
最後に
今回はミドル・シニア向けIT転職サービス「エイジレスエージェント」について書かせていただきました。
転職せず定年の選択肢もありますが、転職して今より気持ちの面でもゆとりある暮らしを手に入れることが出来るかもしれません。
まずは相談してみることがそのきっかけになるのでは！
読んでいただいてありがとうございました。
